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Industrialisation au Canada
L’industrialisation est un processus de changement économique et social. C’est un processus qui déplace les centres d’activité économique vers la concentration sur le travail, les salaires et les revenus. À partir du 19e siècle, ces changements ont pris deux formes au Canada. Premièrement, les activités sociales et économiques sont passées de l’agriculture et de l’extraction des ressources naturelles à la fabrication industrielle et aux services. Deuxièmement, les activités sociales et économiques sont passées des industries artisanales rurales à des activités industrielles urbaines. La production industrielle s’est déroulée dans le cadre d’un système d’usines privées, système dans lequel une plus grande proportion de la population s’attendait à être salariée tout au long de sa vie active. Par conséquent, l’industrialisation a entrainé des changements majeurs, non seulement sur le plan du travail et de l’économie, mais également dans l’organisation de la société et dans les relations entre les différents groupes de la société. Bien qu’il ait évolué pendant près de deux siècles, le processus d’industrialisation est considéré comme étant révolutionnaire, comme le suggère le terme « révolution industrielle », parce qu’il a marqué le passage du féodalisme au capitalisme, et de l’agriculture à la fabrication industrielle et aux services, des changements qui ont fondamentalement altéré l’existence humaine. Ce texte est l’article intégral sur l’industrialisation au Canada. Si vous souhaitez lire un résumé en langage simple, veuillez consulter : Industrialisation au Canada (résumé en langage simple).
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Éditorial
La grève de l'amiante: moment charnière de l'histoire du Québec
L'article suivant est un éditorial rédigé par le personnel de l'Encyclopédie canadienne. Ces articles ne sont pas généralement mis à jour. La grève qui a commencé le 14 février 1949 à Asbestos, au Québec, figure parmi les événements dont les répercussions s’étendent bien au-delà des faits immédiats. Comme Pierre Trudeau l’écrira plus tard, « le drame d’Asbestos annonçait violemment l’avènement de temps nouveaux. »
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Fermières unies de l'Alberta
Les Fermières unies de l’Alberta (UFWA) est la première organisation provinciale d’agricultrices en Alberta. D’abord fondée en 1915 à titre d’organisation auxiliaire des Fermiers unis de l’Alberta, les Fermières unies de l’Alberta est devenue une organisation distincte en 1916. Elle est devenue le Syndicat des fermières de l’Alberta (FWUA) en 1949 et le Women of Unifarm (Femmes d’Unifarm) en 1970, avant d’être dissoute en 2000.
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Marche sur Ottawa et l’émeute de Regina
En avril 1935, environ 1 500 résidents des camps de secours pour les chômeurs du gouvernement fédéral en Colombie-Britannique font la grève. Ils voyagent par train et par camion à Vancouver pour protester contre les mauvaises conditions de vie qui règnent dans ces camps, construits dans le contexte de la crise économique. Après des mois de protestation en vain, ils décident de poursuivre leurs efforts à Ottawa. Le 3 juin, plus de 1 000 grévistes ont commencé à parcourir le pays en montant clandestinement sur des wagons de trains. À Regina, ils étaient plus de 2 000. À destination, toutefois, les meneurs de la grève sont arrêtés, donnant lieu à la violente émeute de Regina le 1er juillet 1935.
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Médiation en droit du travail
La médiation en droit du travail englobe une variété de modes de règlement des différends entre les employeurs et les syndicats dans le secteur syndiqué du marché du travail.
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Métallurgistes unis d'Amérique
Le syndicat des Métallurgistes unis d'Amérique (MUA) est le plus gros syndicat international du Canada et l'un des plus importants parmi les syndicats de travailleurs du secteur privé.
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Mouvement pour une journée de travail de neuf heures
De portée internationale, le Mouvement pour une journée de travail de neuf heures se déroule au Canada entre janvier et juin 1872. Il cherche en vain à faire adopter une durée quotidienne légale du travail plus courte. Néanmoins, ce mouvement jette les bases de ce qui devient par la suite l’Union ouvrière canadienne.
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Négociation collective
La négociation collective est une méthode dont disposent le ou les employeurs d'un côté et un groupe organisé d'employés de l'autre pour déterminer les conditions de travail.
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One Big Union
Le One Big Union (OBU) est un syndicat radical créé dans l’Ouest canadien en 1919. Il visait à défendre les droits des travailleurs grâce à une organisation de masse regroupée par industrie. Le groupe a fait face à une vive opposition de la part d’autres branches du mouvement syndical, du gouvernement fédéral, des employeurs et de la presse. Néanmoins, il a contribué à transformer le rôle des syndicats au Canada.Cliquez ici pour obtenir la définition des mots-clés utilisés dans cet article.
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Porteurs de wagons-lits au Canada
Les porteurs de wagons-lits au Canada sont des employés de train qui s’occupent des passagers dans les wagons-lits. Ils ont la tâche de répondre aux besoins des passagers tout au long du voyage en train, notamment en portant les bagages, en préparant les lits, en repassant les vêtements, en cirant les chaussures et en servant les repas et les boissons. La grande majorité des porteurs de wagons-lits sont des hommes noirs et le poste est l’un des seuls qui leur sont offerts au Canada. Bien que le travail génère du respect et du prestige dans les communautés noires, il requiert de longues heures et procure un faible salaire. Les porteurs peuvent être congédiés soudainement et sont souvent la cible de comportements racistes. Les porteurs noirs canadiens forment le premier syndicat noir des chemins de fer en Amérique du Nord (1917) et deviennent membres de la Fraternité des porteurs de wagons-lits en 1939. Les deux regroupements luttent contre le racisme et les défis auxquels sont confrontés les porteurs au travail.
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Syndicalisme et mondialisation
Les transformations majeures intervenues dans les échanges commerciaux entre les pays ont provoqué des changements importants dans la manière dont les différents acteurs sociaux s'organisent pour faire valoir leurs points de vue et défendre leurs intérêts.
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Syndicat des marins canadiens
Le Syndicat des marins canadiens (SMC) est fondé en 1936 dans le but d'améliorer les conditions de travail archaïques et les salaires des marins commerciaux ordinaires.
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Syndicat international des travailleurs du pétrole, de la chimie et de l'atome c. Imperial Ltd. et al
En 1961, l'Assemblée législative de la Colombie-Britannique interdit aux syndicats d'utiliser à des fins politiques les cotisations versées par leurs membres au titre d'une clause de précompte de leur convention collective.
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Syndicat national des cultivateurs
Organisation volontaire de familles de cultivateurs fondée en 1969, le Syndicat national des cultivateurs est structuré démocratiquement pour assurer à ses membres le plein contrôle à tous les niveaux.
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